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合理运用“四种形态”华南公司纪委监督执纪在路上

发布日期:2017/8/11

  

为严格落实党风廉政建设责任制,提升员工廉洁意识,强化廉洁从业氛围,2017年7月至8月上旬华南公司纪委在全司范围内开展2017年上半年关键岗位人员廉洁提醒谈话。公司、分公司纪委对下属单位领导班子成员、机关部门负责人开展一对一、面对面、针对性的廉洁提醒谈话73人。对在建项目关键岗位人员集体约谈35次共计130人次。共涉及两级机关25个业务部门,22个在建项目;其中问责谈话7人次,通报批评6人次,解除劳动合同1人次。


谈话的内容主要涉及履行“一岗双责”、提高责任担当能力、加强家风建设、改进工作作风、提高工作效率、转达群众在廉洁自律方面的意见和建议等内容。通过此次“面对面”的交流,华南公司纪委对领导干部、关键岗位人员做到了“及时提醒、早打招呼”,增强了员工的廉洁意识,增加了同志间的沟通理解,达到抓早抓小,筑牢防线的目的。


(文/孙宇航 图/林惟镘)

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